岗位职责：
1. 协助处理日常人事工作，包括但不限于员工档案管理、考勤统计等。
2. 负责部分招聘相关工作，如筛选简历、安排面试等。
任职要求：
2. 具备亲和力，沟通能力出色，能够与不同层级人员有效交流。
3. 拥有一定辅导基础，可助力员工成长。
4. 熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力。
5. 工作认真负责，有较强的执行力和团队协作精神。

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