1. 全面负责门店的招生转化、教学管理、家校服务与日常运营，保障校区教学秩序与服务质量。

2. 搭建并稳定教师团队，负责教师的招聘、培训、考核与留存

3. 制定月度/季度招生与续费目标，拆解并落地执行，持续提升新客转化率、在读续费率与转介绍率。

4. 负责校区成本管控、师资排课、教学流程标准化管理，规范家校沟通、学员管理、课堂管理全流程。

5. 统筹处理校区各类突发问题（如家长投诉、学生管理矛盾、教学异常），维护校区口碑与品牌形象。

6. 定期复盘校区经营数据（招生、续费、消课、成本），优化运营策略，推动校区业绩稳定增长。
 
 
 
二、任职要求
 
1. 会辅导小学初中数学或英，有K12教培或托管行业管理经验优先，
2. 责任心强，做事踏实靠谱，能坐得住门店、盯得住细节，县城本地老师优先，长期稳定。

4. 具备团队管理意识，能带领教师团队完成教学与业绩目标

5. 有较强的抗压能力与目标感，能接受业绩目标考核，主动推动问题解决，不推诿、不躺平。

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