岗位职责  
1. 负责公司员工的日常人事管理工作，包括考勤、档案及劳动合同管理。  
2. 协助组织公司各类文化活动及员工福利发放工作。  
3. 协调部门间的人事事务，确保人力资源流程顺畅运行。  
4. 参与招聘、面试及入职相关工作，协助完成人员配置。  
5. 负责员工信息更新与维护，确保数据准确性和完整性。  
6. 配合上级完成人力资源相关报表及数据分析工作。  

任职要求  
1. 具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和责任心。  
2. 熟悉人事相关法律法规，持有人力资源管理师证书者优先。  
3. 有1年以上人事相关工作经验，具备基础办公软件操作技能。  
4. 具备较强的学习能力和团队协作精神，适应快节奏工作环境。  
5. 熟悉员工关系管理，能有效处理员工日常问题与需求。  
6. 持有身份证及学历证明，能提供真实有效的个人信息资料。

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