岗位职责
1. 协助处理公司日常人事事务，确保各项工作有序开展。
2. 参与招聘流程，筛选简历，安排面试，助力引进优秀人才。
3. 负责员工社保、福利等相关工作，保障员工权益。
4. 整理和更新员工信息，维护人事档案的准确性和完整性。
5. 协助组织员工培训、活动等，提升员工凝聚力和归属感。
6. 完成领导交办的其他人事相关工作任务。

任职要求
1. 大专及以上学历，函授及同等学历亦可。
2. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效协作。
3. 工作认真负责，注重细节，有较强的执行力。
4. 熟悉基本的办公软件操作，具备一定的数据处理能力。
5. 拥有积极主动的工作态度，能够快速适应公司环境。
6. 对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展。

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